”Tuossa on ovi” – Asiallinen syy vakituisen työntekijän irtisanomiseksi
Työsopimuslain muutos työntekijän henkilöön liittyvästä irtisanomisoikeudesta Työsopimuslain (TSL) muutokset, jotka alentavat toistaiseksi voimassa olevien työsopimusten irtisanomiskynnystä, ovat tulleet voimaan 1.1.2026. Tämän irtisanomiskynnyksen alentamisen tarkoituksena on vahvistaa pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytyksiä. Keskeisenä muutoksena aiemmin voimassa olleeseen irtisanomisperusteeseen on laista poistettu painavan syyn edellytys henkilöön liittyvästä irtisanomisperusteesta. Uuden lain mukaan vakituisen työntekijän voi irtisanoa asiallisella syyllä, […]
Työsuhteet yrityskaupassa
Osakekaupassa yhtiön osakkeenomistaja myy osakeyhtiön määräysvaltaan oikeuttavat osakkeet toiselle taholle. Osakkeenomistajan vaihtuessa yhtiön työntekijöiden työnantajayritys ei kuitenkaan muutu. Tässä kirjoituksessa käsitellään liiketoimintakauppaa, tarkemmin ”liikkeen luovutusta”, jossa myyjänä toimii yhtiö ja jossa liiketoiminta myydään ostajana toimivalle toiselle yritykselle. Kun liiketoimintakokonaisuus siirtyy uudelle yritykselle, siihen kuuluvien työntekijöiden työnantaja vaihtuu. Työsopimuslaissa tarkoitettu liikkeen luovutus Työsopimuslain mukaan työnantajan liikkeen […]